南京職業(yè)裝定制行業(yè)得到快速發(fā)展，全國(guó)約有6.5億人的產(chǎn)業(yè)需求，如此巨大的的職業(yè)工裝定制需求，日益提高市場(chǎng)交易的活躍度。從產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)整和二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，由于服務(wù)行業(yè)的工作人員迅速增加，使得職業(yè)裝的需求量也會(huì)迅速提高。就中國(guó)職業(yè)工裝訂制的市場(chǎng)需求而言，2019年的市場(chǎng)需求大約在1420億元。職業(yè)工裝定制的廣闊前景受到行業(yè)內(nèi)外企業(yè)的廣泛關(guān)注，中國(guó)職業(yè)工裝定制廠商將近3萬(wàn)多家，已經(jīng)逐漸形成一定的產(chǎn)業(yè)集群。

隨著大數(shù)據(jù)、智能制造、3D打印、3D試衣等一系列軟硬件技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，突破了量體、打版等以往難以規(guī)?；年P(guān)鍵環(huán)節(jié)，這種柔性供應(yīng)鏈將會(huì)在很大程度上降低制造成本、縮短定制周期，服裝定制市場(chǎng)將會(huì)迎來(lái)徹底的變革。職員作為公司服裝的直接使用者而言，職員的職業(yè)服裝一直被當(dāng)成是一種公司的安排，隨著社會(huì)的進(jìn)步以及價(jià)值觀的變化，越來(lái)越多的人在選擇入職企業(yè)的時(shí)候，把企業(yè)的職業(yè)服裝當(dāng)成一項(xiàng)重要的指標(biāo)；而企業(yè)在回饋職員(特別是針對(duì)于中高層職員)的需求時(shí)，定制的職業(yè)裝往往會(huì)被當(dāng)成一種福利。一方面，這種定制服務(wù)，會(huì)讓員工感受到公司的歸屬感，另一方面，也會(huì)提升公司的整體形象。

隨著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對(duì)于美的追求越來(lái)越高。一套符合公司文化的職業(yè)服裝不僅僅讓公司的整體形象和品牌價(jià)值得到了提升，也讓員工得到了更多的歸屬感和滿意度。