從員工角度來考慮，如酒店服飾設(shè)計(jì)要考慮到穿著者的實(shí)際工作需要，其次從制服的面料考慮。一般酒店制服采用化纖面料，其優(yōu)點(diǎn)是耐用，可水洗，不用熨燙，但也不能化。純綿面料由于其吸汗、透氣，宜于做廚師制服，但挺刮性能差且易變舊。高檔毛料多用來制作高層管理人員的西服，體現(xiàn)氣派和風(fēng)度。

南京工作服定做的美本身是多重的、復(fù)雜的，民族的才是世界的。我國是個多民族的國家，在服飾上也應(yīng)呈"百家爭鳴，百花齊放"之局面，公司應(yīng)根據(jù)自己的區(qū)域條件，挖掘地域特色，將其充分表現(xiàn)在服飾上，也可根據(jù)自己的實(shí)際情況，靈活選用，而不要拘于一格，盲目追求所謂的"時尚"。職業(yè)套裝也可以如此的素雅，如此的簡單，如此令人賞心悅目，絲毫不覺得累贅繁瑣。在高壓的生活空間一襲寫意風(fēng)景與女人的簡約服飾，便可以早就一份簡素的心情。

工作服既然是企業(yè)形象的組成部分，那么在設(shè)計(jì)時就要注意它的美觀性和協(xié)調(diào)性。這種美不光來自于服飾本身的美，更重要的是來自于服飾與企業(yè)總體風(fēng)格、裝修布置、環(huán)境氛圍的協(xié)調(diào)美。要讓工作服飾成為企業(yè)一道亮麗的流動的風(fēng)景。針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。工作服設(shè)計(jì)時需根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供很好設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。